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不知道大家对于这个人事档案整理的步骤有没有什么了解呢，接下来就一起来了解一下吧。

一、分类

按照《干部档案工作条例》规定，干部人事档案材料应根据其内容特征分为十大类。

二步，排序

排序是指将每一类别的材料按其形成时间的先后顺序或材料内容的内在联系排列顺序，并通过编写类号、顺序号和页码固定下来。

三步，编目

修订后的目录与旧目录的不同:一是把“类号”改成了“序号”；二是把“材料制成时间”改成了“材料形成时间”；三是删除了“份数”栏。

四步，技术加工

1.对纸张破损或字迹材料不符合要求的档案材料，应采用复印、扫描、拍摄等方法进行。应保持材料原貌，不能任意扩大或缩小，不能对原件内容进行修改。后的材料应清晰，所用材料要符合档案保护要求，经久耐用。件应附在原件后，与原件作为一件。

第五步，装订

装订好的档案，档案目录置于卷首，卷内材料排列顺序与目录相符。档案材料应左边、下边对齐，在左侧打孔装订，做到结实、齐整、美观，不掉页、不倒页、不压字、不损坏文件，方便阅读。

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人事档案整理的类型都有哪些呢？相信很多小伙伴们都不是特别了解吧，那么下面就让河南华图的小编给大家具体说一下。

1、新建档案的整理。这是比较系统、全方面的整理，主要是对转岗或新走上干部工作岗位人员的整理，如新分配的大学生，新提拔、聘任的干部等。

2、对档案补充新内容的整理。是将新产生的一些新的干部人事档案材料补充到档案中去的整理。

3、对档案进行清理的整理。是对人事档案整理按有关落实政策的文件规定进行清理。这种档案整理类型，是在特定的历史条件下产生的，属于特殊种类，一般不常用。整理的主要目的是，按有关规定清出历次运动中形成的冤假***材料。

综上所述，我们看到了人事档案整理的类型，河南华图***销售送水推车、门禁等产品，不断提高***水平，愿与每一位客户建立长期的合作关系！

不知道大家对于这个干部人事档案整理工作的方法有多少了解呢？接下来让小编我给大家详细介绍一下，希望可以给大家带来帮助。

一、档案整理的步骤与方法干部人事档案的整理，是指根据一定的原则和方法，将收集起来的档案材料以个人为单位，进行鉴别、分类、排序、编目、技术加工和装订等，使之成为系统化和条理化的专门案卷，并在此基础上， 不断对档案内容进行补充。 档案整理工作的作用：干部人海材料成为规范的干部人事档案；有利于干部人事档案材料的保管和保护 方便干部人事档案的利用整理工作要求： 严格鉴别：分类准确； 排列有序；目录清楚；装订整齐

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